La concejalía de bienestar social ha sido reestructurada para optimizar la gestión de recursos y aumentar la calidad del servicio. Destacar asimismo que la plantilla de la concejalía ha pasado de 16 profesionales en 2023 a 34 en 2024, lo que ha supuesto un incremento 18 profesionales nuevos en el servicio, habiendo pasado de invertir en personal el doble en este 2024 con respecto al pasado año.