H&M: «El ERE es necesario para asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo»

Nos hemos puesto en contacto también con la firma H&M en España. Confirma efectivamente que la compañía tiene la intención de iniciar en España un Expediente de Regulación de Empleo y una modificación sustancial de condiciones de trabajo y que dicho ERE afectará a un máximo de 1.100 empleados. Un ERE que viene justificado por la necesidad de un "proceso de transformación", dice la firma. Necesitan, aseguran,  adaptarse al cambio del comportamiento de los clientes y sus necesidades para ser capaces de seguir siendo competitivos".